仕事を知る
キャリアステップ
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内定者新入社員必修研修社会人としての自覚
SEの基礎習得研修・入社前自宅学習(e-ラーニング)
・新入社員研修
・ステップアップ研修 -
若手社員必修研修次のステップへ
のスキル研修・若手社員研修
・OJT関連研修
・コミュニケーションスキル研修 -
中堅社員必修研修リーダー研修・中堅社員研修
・企業会計研修
・キャリアデザイン研修 -
マネージャー必修研修マネジメント
研修・マネジメント研修
・面談力向上研修
・キャリアデザイン研修
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自己啓発支援
情報処理技術者試験・
情報処理安全確保支援士試験合格表彰・合格者に対する表彰、試験区分に応じた賞金支給
通信教育講座 修了助成金制度
・150を超える種類の中から各自希望するコースに申し込み受講
・優秀修了者に対する受講料の一部または全額支給社外研修・書籍によるスキルアップ
・社外の研修に会社負担で参加
・業務のスキルアップに役立つ書籍を会社負担で購入 -
キャリアパス
柔軟なキャリアパスで、なりたいSEになれる
SEと一言でいっても、持っているスキルや得意分野は人それぞれ。C-COMでは、社員に「10年後、どんなSEになりたいか」を聞き、1年に1回、その目標に向けた進捗状況を確認して、一人ひとりに合ったキャリアパスを考えます。また、3年目、6年目、それ以降も、部署のローテーションなども含めてキャリアについて考える機会をもうけています。色々な業務や作業環境に触れることで、自分の得意分野を見つける後押しもしています。
POINT
SEという仕事に免許はありません
システムエンジニアという仕事には、「調理師免許」のような「免許」はありません。しかし、C-COMでは、『情報処理技術者資格』が、プロとして働くシステムエンジニアの「免許」に相当すると考えています。システム開発の「技術」は目に見えないものですから、「有資格者」であることは、仕事を依頼する立場であるお客様の安心感・信頼感にもつながります。