FAQ

採用について 採用について

採用について

QSE以外の職種はありますか?
A.新卒採用はSE職(システム開発およびシステム運用)のみとなります。
Q既卒者も応募できますか?
A.卒業後3年以内の方は、新卒の方と同様にご応募いただけます。
Q選考における面接は個人面接ですか?
A.すべて個人面接です。みなさんのことをより良く知るために、「個人」とお話させていただきます。グループでの選考はありません。
Q選考は資格をもっていると有利になりますか?
A.資格を持っているから選考が有利になるとは限りません。資格は後で取得することも可能ですので、本人の適性や行動力等をじっくりお話しさせていただいた上で選考をしています。
Q文系やプログラミング未経験でも大丈夫ですか?
A.当社は、文理やプログラミング経験を問わず採用しています。新入社員研修ではSEとして基礎の基礎から学んでいただきますので、一から学んでいく意欲さえあれば未経験の方でも活躍できます。
Q新卒者の文系・理系の比率はどれくらいですか?
A.例年、文系・理系は半々程度です。
会社・仕事について 会社・仕事について

会社・仕事について

QC-COMの強みは何ですか?
A.JA共済の大規模システムを構築する確かな技術力と、共済・保険業務に精通した業務知識です。
Q資格支援制度はありますか?
A.入社前の内定者研修と入社後の新入社員研修で基本情報技術者試験対策を行います。また、試験区分に応じて、合格者には表彰および賞金が支給されます。
Q評価制度はどのようになっていますか?
A.年功序列ではなく、成果・行動の面から評価される制度です。
Q社員同士の交流はありますか?
A.業務の合間のちょっとした雑談や、プロジェクトを通しての交流はもちろん、社内クラブ活動や社員旅行等、OFFの時間にも交流が行われています。
Q社員の平均年齢はどれくらいですか?
A.41.0歳(男41.9歳・女37.9歳)です。※2019年3月31日時点
Q勤務時間を教えてください。
A.所定勤務時間は9:00〜17:00(休憩60分)です。
Q残業時間はどのくらいですか?
A.1ヵ月の平均残業時間(法定時間外労働時間)は12.4時間です。毎日定時退社で残業が0時間の月もあれば、急な仕様変更対応やシステム障害対応などで残業が多くなる月もあります。
※2018年度平均値
Q休日出勤はどのくらいありますか?
A.休日出勤の頻度は多くありません。また、休日出勤が発生した場合は、代休・振休を取得していただきます。
Q勤務地(配属先)はどのように決まりますか?
A.社内の業務状況・本人の適性・居住状況等を勘案し、会社が新人配属先を決定します。
Q転勤はありますか?
A.当社の主な勤務地は神奈川県、東京都、千葉県です。毎年若干名の転勤(勤務地の変更をともなう異動)があります。その他勤務地として大阪府、茨城県がありますが、経験を積んだ少数の社員が勤務しているため、若いうちの転勤は上記3都県以外は無いと思っていただいて結構です。
福利厚生について 福利厚生について

福利厚生について

Q休日休暇について教えてください。
A.土・日・祝日・年末年始は休日です。その他に有給休暇や季節休暇等があります。
Q出産・育児、介護制度はありますか?
A.産前産後休暇、育児休業(産後最長2年3ヶ月)、育児時短勤務(最大1.5時間短縮/小学校就学まで)、介護休業(最長180日)などの制度があります。
※男性も育児制度利用実績あり
Q寮はありますか?
A.借り上げの寮が神奈川県、千葉県にあります。新卒入社の方の入寮条件は、「親元または入社前の現住所から勤務地までの通勤時間が片道で1.5時間を超える方」です。
Qクラブ活動はありますか?
A.大学のサークルのような趣味のクラブ活動があります。スポーツ系や文化系等、約40種類のクラブがあり、活動費用は会社からも支給されます。