JA共済 デジタル推進部門 M.M.
2021年入社(人間社会学部心理学科卒)
『文系出身でもITの仕事はできる？』そんな不安を抱えていた私が、今はデータ分析の最前線で活躍しています。
入社の決め手は、率直で誠実な説明と、絶対評価で見てくれた採用プロセス。安心して挑戦できる環境で、成長を続けています。
現在、ＪＡ共済に客先常駐という形で、主にBI/AIツール、Python、Excelを用いてデータ利活用業務を行っています。 ＪＡ共済のライフアドバイザーさんの活動データや共済成約データなど、あらゆるデータから傾向・課題を捉え、お客様であるＪＡ共済の職員さんに提案することが私の仕事です。
分析対象のデータによって取り得る手法も結果も様々で、迷うことが多い業務ですが、データと向き合い試行錯誤し、上司や職員さんと打ち合わせを重ね、自分自身も学びながら進めています。
分析結果から、次年度の普及活動を推進する施策につながることもあり、やりがいのある仕事です。
自分の分析した結果や抽出・加工したデータが活用され、お客様の役に立っていると実感できたときにやりがいを感じます。 施策の取組み状況やその効果を定量的な数値で求められることが多く、データから傾向を捉え次のアクションにつなげていく試行錯誤の中で、何のためにやっているのか、何を求められているのか見失いそうになることもあります。しかし、最終的にお客様の期待に応える結果が出せたとき、達成感があり、とても嬉しく感じます。
次は作業のスピードや質の向上と、想像通りの結果だけではなく、別の角度から気づきが生まれるような結果も出せるように取り組もう！という自身のモチベーションアップにもつながっています。
就職活動中は、安定性と社会貢献性を軸に、様々な職種の会社説明会に参加していました。その中で、C-COMの説明会に参加した際、残業時間や有休など、ここまで具体的に教えてくれるのかと驚いた覚えがあります。
飾らず、率直な説明と、社員の方々の優しさがとても素敵だと感じました。
そして、採用の過程で、相対評価ではなく、絶対評価で見てもらえていると感じ、より一層ここで働きたいという思いが強くなりました。
一次面接から集団ではなく個別だったため、周りと比較しての自分ではなく、自分自身を見つめた上での長所や欠点などを素直に話すことができました。 入社前にお互いしっかり認識を合わせられたことで、入社した後も会社に対してギャップを感じませんでしたし、楽しくのびのびと働けています！
