「人」の良さと幅広い技術に
触れられる環境。
JA共済 システム基盤サポート部門
入社のきっかけ
前職では客先常駐（SES）だったことや商流が深く、自社の社員と働くことがほとんどありませんでした。そのため「チーム体制」「一つの案件に深く携わることのできる」「上流工程を多く働き方をしたい」と思いを転職を考えました。 当社は求人サイトの掲載を見て知り、面接や内定者面談を通して、「人」の良さを感じたため入社を決めました。
入社後のギャップ
入社前は内販のため顧客の要望をすべて受け入れる必要があるのではないかと思っていましたが、顧客から無理難題を押しつけられることもなく、風通しがよく、日々の業務を進めるうえでも裁量をもって働くことができています。 また、役職者（部長・課長）にも思ったことはなんでも言える環境です。
現在の仕事内容
「会内固有システムの保守（更改）ミドル領域」「端末管理」「全共連システムで導入しているセキュリティソフトやOfficeのライセンス管理」を担当しています。 どの業務でも全共連だけでなく、ベンダーさんやC-COMの他部署など幅広い部署と関わる機会があり飽きません。また、連合会基盤Gでは実作業を担っている（請負）チームもあり、環境を触れることも魅力的です。
職場の魅力
入社前に感じていた「人の良さ」はもちろん、週2のテレワークやフレックス勤務等、自身のプライベートに合わせて予定を組みやすい環境です。 また、領域・工程が幅広いのはもちろん請負以外にも様々な業務形態があり1社でユーザ側・システム構築側を体験できるもの魅力的だと思っています。 ・顧客に入り込みシステム企画・検討等をする業務（常駐委任） ・ベンダーコントロール ・請負で実務を担う業務（請負）
求職者の方へメッセージ
共済システムというと、メインフレームやCOBOLなどのレガシー技術が中心だと思っていましたが、実際一部システムでは独自システムのクラウド化やパッケージ製品の活用も進んでおり、想像以上に幅広い技術に触れられる環境でした。 また、それらの知識や技術については各種研修を通じて学ぶことができるため、入社後も安心してキャッチアップできる点が魅力だと感じています。
